金富春集团2014年经济工作会议于12月 13日至14日在乌镇黄金海岸大酒店召开。中国纺织工业联合会杨纪朝副会长、中国纺织职 工思想政治工作研究会秘书长姜国华应邀出席会议，集团公司董事长、总经理周文峰，副 董事长朱效荣，副总经理盛建祥、施全根、许泉生、羊文伟，集团各部门，各分（子）公 司中层干部共计105人参加会议。会议由副董事长朱效荣主持。

      周文峰董事长与全体员工对杨纪朝副会长和姜国华秘书 长能在百忙之中，抽出时间专程前来出席会议和进行授牌仪式表示热烈的欢迎和衷心的感 谢。

      大会首先进行了工作经验交流，今年在工作交流方 式上作了改革创新，分别由相关同志从销售、管理、生产三个方面进行了专题发言：夏新 科、施浩、朱斌阐述了销售工作的改革思路；郑明飞、汤加良、郑秀玲回顾了管理工作上 的得失与经验；吕小平、黄伟纲、华奇介绍了生产、安全和制度管理的经验。每位发言的 同志在交流中一致表示：在新的一年里，要勤勤恳恳做好部门及本职工作，争取取得更好 的成绩；要与时俱进、转变观念、推进管理创新和精细化管理，以实现企业新发展。

      周文峰董事长作了题为《坚定信心、强化销售、把 控风险、稳健发展》的工作报告。报告总结了2014年经济工作和亮点，分析了当前国内外 经济形势，提出了2015年经济工作的年度方针和任务目标。他指出，面对今后经济发展新 常态，我们要采取更加严谨的态度去研判，通过科学认识新常态、主动适应新常态、准确 把握新常态，保证公司稳定健康发展。对于明年任务目标，他提出了“一项改革，两大重 点，五个着重”的任务要求。“一项改革”，即在全公司范围内改革考核办法；“两大重 点”，即要强化销售与风险控制两大工作重点，通过强化销售和风险意识，提高公司现金 回流力度和提升风险控制能力；“五个着重”，即着重做好管理提升、着重做好房地产版 块优化、着重做好资源盘活、着重做好开源节流、着重做好安全管理五项工作。他要求， 公司全体员工都要紧紧围绕年度方针和任务目标，认真分析形势，积极应对，进一步增产 降耗，不断提高经营管理水平，推动集团公司各项工作协调有序开展。

      会上，姜国华秘书长宣读了《关于授予金富春集团有 限公司“全国纺织精神文明建设示范基地”的决定》。杨纪朝副会长向周文峰董事长授牌, 金富春集团有限公司被授予“全国纺织精神文明建设示范基地”。

      杨纪朝副会长代表中国纺织工业联合会、中国纺织 职工思想政治工作研究会在会议上发表了热情洋溢的讲话。他首先对金富春集团荣获该项 殊荣表示热烈的祝贺。他说，金富春集团作为纺织行业的优秀企业，几十年保持了稳健发 展的态势，始终把精神文明建设贯穿于企业的生产经营和企业管理的各个方面，积极应对 国内外市场的激烈竞争，面对困难及时调整产品、产业结构，开展多元化经营，努力抓好 职工队伍建设，营造上下团结一心积极进取的和谐氛围，不断增强企业的凝聚力和向心力 ，保持了企业平稳、健康、持续发展，所取得的成绩来之不易。最近刚闭幕的中央经济工 作会议提出了“经济发展的新常态”，将对今后的经济环境提出更高的要求，纺织企业要 学会适应新常态，要学会应对新常态，盘活存量、做优增量，要努力开发新的经济增长点 。他指出，金富春集团公司有个优秀的领导班子，有宝贵的企业精神财富，希望金富春集 团公司认真做好各项工作，积极应对各种不确定因素，在企业的未来发展中取得更好的成 绩。

      最后，会议由朱效荣副董事长进行了小结，他说： “我们集团已经进入了转型发展的关键时期。尽管我们面临的困难很多，但我坚信只要我 们一如既往地坚定信心，狠抓落实，我们就一定能实现新的更大的发展。让我们一起开拓 创新，顽强拼搏，共克时艰，为完成全年既定的目标任务而共同努力！”

      会议在大家的掌声中顺利闭幕。